《冶金企业劳人部门的职责》讲解了冶金企业劳人部门在安全生产方面的具体职责。该文件强调了劳人部门在预防和处理工伤事故中的关键作用，包括因劳动组织不合理、人员分配不当或劳动纪律松弛而引发的事故。文中指出，劳人部门需负责调整不适合岗位工作的员工，并确保女职工不被分配到有害岗位。此外，劳人部门还承担着新入职人员的安全教育和体检工作，确保所有员工具备基本的安全素质。文件还规定了在编制岗位定员时应考虑安全和文明生产要求，并将安全生产作为职工工资晋级的重要考核条件。同时，劳人部门还需负责劳动纪律教育和检查，组织特种作业人员的培训和发证工作，确保教育培训计划中包含安全和职业卫生内容。最后，文件明确了劳人部门在处理事故责任者行政处分方面的职责。
《冶金企业劳人部门的职责》适用于冶金行业的劳动人事管理部门，特别是那些涉及高风险作业的企业。该文件为劳人部门提供了详细的指导，帮助其在日常管理和工作中更好地履行安全生产职责，确保员工的生命安全和身体健康。同时，该文件也适用于企业的安全部门、管理层及所有与安全生产相关的工作人员，有助于提高整个企业的安全生产管理水平。
