《企业特种作业人员管理制度》讲解了生产经营单位对特种作业人员安全管理的具体规定。该制度引用了《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》，明确了特种作业和特种作业人员的定义。制度详细列出了特种作业人员的职责，包括由取得培训资格的单位负责安全技术培训，安监部门负责考核和发证，以及企业安全办公室对特种作业人员的日常管理和制度执行情况的监督检查。特种作业人员的范围涵盖了电工作业、金属焊接（切割）作业、起重机械（含电梯）作业、厂内机动车辆驾驶、登高架设作业、锅炉作业（含水质化验）、压力容器操作、制冷作业、爆破作业、危险物品作业及其他经国家安监局批准的作业。制度还规定了特种作业人员应具备的条件，如年龄、健康状况、文化程度及相应工种的安全技术知识等。培训部分强调了特种作业人员需经过审核批准后参加统一培训，并取得《特种作业操作证》才能上岗操作。日常管理方面，要求各单位加强对特种作业人员的管理，确保持证上岗，对无证人员从事特种作业的行为给予批评教育或处罚，并要求特种作业人员严格遵守安全技术操作规程。
《企业特种作业人员管理制度》适用于各类生产经营单位，特别是涉及特种作业的行业，如建筑施工、制造业、交通运输、化工等行业。这些行业的企业需要确保其特种作业人员符合制度要求，接受必要的培训和考核，持证上岗，并在日常工作中严格执行安全技术操作规程，以保障作业安全和减少事故发生的风险。
