《作业人员“三违”管理制度》讲解了为落实安全生产责任制、强化安全管理、规范职工安全生产行为而制定的具体制度。该制度旨在通过明确违章行为的定义和分类，细化各层级的安全管理职责，以及实施严格的积分考核制度，来预防和减少生产过程中可能出现的违章行为。制度详细规定了违章行为的分类，包括违章作业、违章指挥和违反劳动纪律，并将违章行为划分为A、B、C三类，分别对应可能造成的严重程度不同的事故。此外，制度还明确了各级管理人员和部门的职责，特别是安全管理员负责日常检查和处理违章信息，办公室负责审核和通报处理意见，各部门和生产班组负责具体的违章检查、教育和考核。管理程序部分则详细阐述了积分考核的规则，包括不同积分等级对应的处理措施，如帮教、培训、重点监管乃至辞退等，确保对违章行为的有效管理和纠正。
《作业人员“三违”管理制度》适用于全厂职工和来公司从事外协有关单位的所有作业人员。该制度不仅覆盖了企业内部员工，还包括了外来协作单位的工作人员，确保所有参与生产的人员都能遵守安全生产规章制度，共同维护生产作业的安全和秩序。通过这一制度，企业可以有效提升全员的安全意识和行为规范，减少违章行为的发生，保障生产过程的安全性和连续性。
