《中央企业安全工作制度》讲解了中央企业必须遵循的12项安全生产制度。这些制度涵盖了从安全生产责任到工伤保险的各个方面。首先，《安全生产责任制度》明确了企业主要负责人作为安全生产的第一责任人，并要求层层落实责任制。《安全生产与企业改革发展“三同步”制度》强调将安全生产纳入企业发展战略，实现同步规划、实施和发展。《安全工作“两定期”制度》规定企业领导班子需定期分析安全形势并组织安全检查。《企业内部安全工作机构和人员力量配置制度》则确保企业内部有专门的安全工作机构和人员。《安全培训和经营管理、特种作业人员的安全资格制度》要求企业对相关人员进行培训并获得相应资格。《安全质量标准化工作制度》强调企业应加强安全质量管理，规范各环节和岗位的安全质量行为。《重大隐患治理和应急救援制度》要求企业加强对重大危险源的监控和治理，并制定应急预案。《安全生产许可制度》规定企业必须依法取得安全生产许可证。《安全投入和“三同时”制度》强调企业要保障安全投入，并确保安全设施与主体工程同步设计、施工和投入使用。《按照“四不放过”原则进行事故追查制度》明确了事故调查处理的原则。《工伤保险制度》要求企业依法参加工伤社会保险。最后，《工作报告制度》规定企业应及时向相关部门报告安全生产的重大事项。
《中央企业安全工作制度》适用于所有中央企业的安全管理，尤其是那些涉及高风险行业的企业，如化工、建筑、能源等。该制度为中央企业在安全生产管理方面提供了系统性的指导和规范，有助于提升企业的整体安全水平，减少生产安全事故的发生，保障员工的生命安全和健康。
