职工奖惩管理制度.doc

职工奖惩管理制度 1  范围     本标准规定了职工奖惩的项目内容。     本标准适用于本厂各类奖惩的管理。 2  管理职能 2.1 本标准由办公室归口管理。 2.2 各类奖惩的细则、由各归口部门负责制订实施。 3  奖惩的项目内容 3.1 全厂职工在年度总结评比时应把遵守厂纪厂规、思想品德高尚，安全文明生产，坚持出勤出力，完成本职任务，、维护环境卫生等项作为评比主要条件，对表现良好并有显著成绩者，应予适当奖励。 3.2 凡向厂部提出合理化建议，经公司采纳实施后，对提高劳动生产率，提高产品质量，增加经济效益确有显著效果者，按起其贡献大小，由公司研究给予特别奖励。 3.3 凡在新产品开发和产品质量方面有突出成绩者，给予特别奖励。 3.4 凡为本公司提供新产品信息，开拓产品商务渠道，扩大业务经营有贡献者按其贡献大小给予特别奖励。 3.5 凡敢于同坏人坏事作斗争，保护企业财产有重大贡献者，给予特别奖励。 3.6 凡不能完成质量指标，发生重大安全事故和质量事故，造成经济损失和产品或零部件质量低劣者，实行安全和质量是否决，取消各类奖金并给于适当处罚。 4  检查与考核 4.1 本标准由厂部办公室负责检查。 4.2 本标准纳入经济责任制一并考核。