《职工教育培训管理办法》讲解了为适应直管站段新体制需求，加强和改进职工教育培训工作，提高职工教育培训质量，促进职工教育培训工作科学化、制度化、规范化的具体措施。该办法强调各车间应严格执行相关规定，将职工教育培训视为长期而紧迫的战略任务，为职工教育培训创造良好条件。办法详细列出了段、车间、班组三级职工培训体系，明确了各级培训的责任主体。具体职责包括段职工教育委员会的全面职责，如制定发展规划与年度计划、修改培训大纲、考核发证等；教育室的具体职责，如制定培训计划、组织技术表演赛、管理职工文化技术档案等；各有关科室的职责，如人劳室的“三新人员”培训、财务室的教育经费管理、技术室的新技术培训、安全室的安全培训等；车间职工教育领导组的职责，如制定车间培训计划、组织日常技术业务学习等；学习小组的职责，如制定小组学习计划、管理练功场等；专职教师和兼职教师的具体职责，如编制教学计划、组织岗位练兵等。
《职工教育培训管理办法》适用于铁路系统的直管站段及其下属车间、班组。该办法旨在通过明确各级培训责任和具体职责，提升职工的整体素质和技术水平，确保运输安全生产和生产效益的提高，适应铁路跨越式发展的需求。该办法特别适用于各级管理人员、职工教育委员会成员、教育室工作人员、各有关科室负责人、车间职工教育领导组成员、学习小组成员以及专职和兼职教师。
