《员工安全个人行为规范》讲解了为加强员工防范能力和提高员工安全意识而制定的详细行为规范。该规范适用于公司所有员工，强调全员、全过程、全方位、全天候的“四全”安全管理原则。安全环保部负责规范的制定、修订、监督、检查和考核工作，各相关部门则负责本部门员工的日常安全教育及行为监督。规范详细列出了员工的一般安全守则，包括禁止未穿戴劳动保护用品进入生产或施工现场、禁止饮酒者进入生产和施工区域、禁止带小孩或陌生人进入生产区域、禁止在上班时间从事与生产无关的行为、禁止携带易燃易爆物品进入装置区、禁止在易燃易爆区使用手机等非防爆器具、禁止未取得安全上岗作业证的员工独立上岗操作、禁止随意乱动厂内设备和化学品、禁止在作业现场玩耍、嬉闹和打架斗殴、禁止违反安全警告标志和标贴等。同时，规范还强调了防护安全，要求员工作业前佩戴各类劳动防护用品，确保工作服系扣、女工长发整理好、安全帽正确佩戴、安全带高挂低用等。操作安全方面，规定了岗位员工必须严格执行交接班制度、认真执行岗位操作法、启动机泵前必须盘车、动设备启动前必须检查确认无误、禁止触摸和拆卸运转部件、禁止非电器工作人员随意乱动电器设备、电器设备发生故障时须通知电工处理、禁止湿手接触开关和电器设备、禁止用水清洗电器设施、电器设备发生火灾时禁止用水和泡沫灭火、进入高压带电设备区域作业时须设专人监护等。现场安全方面，规范要求工作现场照明不足时应及时处理、已安装的安全罩或围栏等隔离装置不得随便拆除、禁止随意靠近运行中的电气设备带电部分。
《员工安全个人行为规范》适用于公司所有员工，尤其适用于生产、施工和操作岗位的员工。该规范旨在通过明确的行为准则，提高员工的安全意识和防范能力，减少安全事故的发生，保障员工的生命安全和身体健康。同时，该规范也为各级管理人员提供了具体的管理依据，有助于形成良好的安全文化氛围。
