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《员工考勤管理制度》讲解了公司为确保正常工作秩序和提高工作效率而制定的一系列考勤管理措施。该制度明确了员工正常工作时间的规定，员工外出办事需事先告知部门负责人，考勤记录由专人负责并作为工资发放的依据。制度还强调了考勤人员必须如实记录，严禁虚报、漏报，对违规行为将给予警告和罚款。同时，制度详细规定了迟到、早退、请假、病假、事假、旷工以及加班的处理办法，确保考勤管理的公平性和透明度。
《员工考勤管理制度》适用于各类企业的行政管理人员、人力资源部门以及全体员工。通过严格执行该制度，企业可以有效规范员工的出勤行为，减少无故缺勤现象，提高整体工作效率和管理水平。此外，该制度也为员工提供了明确的行为准则，有助于营造良好的工作氛围。
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