《员工不安全行为矫正制度》讲解了通过一系列措施对员工的不安全行为进行矫正，以实现知行合一，达到超前防范的目的。该制度适用于矿属各单位及相关方，明确了安培中心、安监科、宣传科和工会的职责。安培中心负责安全心理学与行为矫正知识的培训，宣传科和工会则负责安全生产的宣传和职工家属的安全教育活动。制度详细列出了不安全行为发现后的矫正流程，包括定期培训、安全宣传、家庭走访和不安全行为曝光等措施。针对由思想和情绪因素、知识与技能缺陷以及利益与管理因素导致的不安全行为，分别制定了具体的矫正管理措施。这些措施包括加强安全教育、技能培训、合理安排岗位、实行安全风险抵押金制度和强化安全生产管理职务过错行政责任追究等。最后，制度还规定了对矫正效果的评估和进一步巩固措施。
《员工不安全行为矫正制度》适用于矿属各单位和相关方，特别是涉及煤矿安全生产的各部门和岗位。该制度对于提升员工的安全意识和操作技能、预防和减少不安全行为具有重要意义。相关部门如安培中心、安监科、宣传科和工会应严格按照制度要求履行各自职责，确保制度的有效实施。该制度特别适用于需要高度安全意识和严格操作规范的煤矿行业，有助于构建一个更加安全的生产环境。
