《隐患排查管理办法》讲解了事故隐患排查治理的长效机制，旨在加强事故隐患的监督管理，防止、预防和减少事故的发生，保障员工的生命财产安全。该制度规定了事故隐患的分类、排查、报告、整改及奖励办法。公司主要负责人应对事故隐患排查和整改负全面的领导责任，确保安全资金的投入，逐步解决各类安全隐患。各部门（车间）的分管安全生产第一责任人对部门（车间）的事故隐患排查和整改负主要责任，各班组长对所辖范围的事故隐患排查和整改工作负责。行政事务部负责对查出的事故隐患进行登记、分类，建立事故隐患信息档案，并对各类隐患排查治理进行监督、检查和考核。公司各职能部门按职能分工对各自管辖范围内的事故隐患进行排查并监控治理。事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患，前者指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患；后者指危害和整改难度较大，需要全部或局部停产停业并经过一定时间整改治理方能排除的隐患。
《隐患排查管理办法》适用于公司全体员工，尤其是各级管理人员和一线操作人员。该制度不仅明确了公司主要负责人、各部门（车间）负责人、班组长以及普通员工在事故隐患排查和整改中的职责，还详细规定了隐患排查的流程、分类方法及处理措施。通过这些措施，可以有效提升公司的安全生产管理水平，降低事故发生的风险，保护员工的生命财产安全。
