《隐患排查奖惩制度》讲解了为确保隐患排查制度的全面落实，防止各类事故的发生，依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》制定的相关奖惩措施。该制度详细规定了奖励和处罚的具体情形。奖励方面，对于在隐患排查中积极排除事故隐患、避免事故发生，以及对安全生产提出合理化建议并取得显著效果的人员，给予50-200元的奖励；对于在隐患排查期间为抢救公司财产和处理事故中表现突出的有功人员，根据贡献大小，给予50-500元的奖励；对于在隐患排查中表现突出并受到上级有关部门表彰的人员，给予一次性奖励1000元。处罚方面，严格要求执行《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》及有关安全生产法律、法规和责任制，对违反规定的人员给予50-200元的处罚；对在隐患排查期间的一般性违章行为，按公司有关制度处罚；对在生产区发现吸烟者及不按规定动火者，按公司有关制度给予考核；对严重违章行为，按公司有关规定加倍处罚；对明知故犯、多次教育仍然违章者，责令作深刻检查，重新接受安全教育，合格后方能上岗；对于未认真排查事故隐患而造成事故的直接责任者，根据经济损失大小按经济责任制进行考核处罚，造成严重后果的，由司法机关处理，事故的其他责任者和责任部门按《河北省安全生产条例》以及公司的相关制度进行处理。
《隐患排查奖惩制度》适用于各类企业的安全生产管理人员、一线员工、安全监察人员以及所有参与隐患排查工作的相关人员。该制度旨在通过明确的奖惩机制，激励员工积极参与隐患排查，提高企业的安全生产水平，减少事故发生的概率，保障企业和员工的生命财产安全。
