《突发事故演练制度》讲解了为应对突发公共事件，提高部门应对突发事件和风险的能力，加强对事故的反应、控制和救援能力，维护国家利益，减少国家财产损失，保证人员安全而制定的制度。该制度强调了“以人为本、常抓不懈、重在预防”的安全观，并结合公司实际情况制定了具体的演练措施。具体包括：每半年进行两次突发公共事件应急预案的演练；演练过程要求尽量真实，调用更多的应急人员和资源，开展人员、设备及其他资源的实践性演练，以检验相互协调的应急响应能力；事件应急救援预案可采用桌面演练、功能演练和全面演练的形式；演练时的参加人员由参演人员、控制人员、模拟人员、评价人员和观摩人员组成，可根据实际情况确定；演练结束后，演练组织部门需对演练效果进行评价，提交演练报告，并详细记录演练过程中发现的问题，按对应急救援工作及时有效性的影响程度，分别进行纠正、整改和改进。
《突发事故演练制度》适用于各类企事业单位，特别是那些涉及高危行业、重要基础设施、人员密集场所等单位。这些单位需要通过定期的演练来提高员工的安全意识和应急处理能力，确保在突发事故发生时能够迅速、有效地采取应对措施，最大限度地减少事故造成的损失和影响。
