《学习型组织创建规划措施》讲解了机电科运转车间为了提高职工思想政治素质和业务技术素质而采取的学习创建计划。该文件制定了明确的规划方向，通过加强政治理论、政策法规、科学知识、先进管理知识以及企业文化建设等方面的学习，以提升员工的政治意识和技术能力；确保各工种人员熟悉掌握相关设备的操作与维护要求，特殊工种要完成规定的学习培训并合格上岗。还设定了在一年内培养优秀的岗位能手及品牌员工、打造安全文明生产的班组和标准化亮点机房的目标。同时提出了四项具体措施：每周定期开展多方面知识的学习活动，并参与培训参观交流；构建完善的激励机制如成绩考核奖惩和技术比武奖励；积极组织各类有益的活动来发掘表扬优秀个人或集体；最后强化对学习型组织创建工作的领导作用。
《学习型组织创建规划措施》适用于矿业机电团队或者具备相似组织架构的企业车间。尤其适合希望通过创建学习型文化来增强团队综合素质，提高工作效率和服务水平的机构。文档所提供的规划措施可以帮助那些拥有特定技能需求（例如操作复杂机械装置）、且需持续更新专业知识和技术的生产性组织，尤其是注重安全生产和高质量运营的地方建立有效的教育体系和发展战略。
