《人力资源部的安全生产职责》讲解了企业中人力资源部承担的各项与安全生产密切相关的职能和责任。文件明确指出了其作为安全教育培训主管部门的身份，对新入厂人员及时组织公司级的安全教育，确保考核合格方能上岗，并且协助安全生产部进行员工及特种作业人员的安全技术培训、考试等相关工作。将员工的安全工作业绩作为晋升、晋级及奖励的重要考量因素之一，从质量和数量上严格按照国家标准配备各级安全生产管理人员，确保安全岗位的人力保障到位。在招用临时工时，在临时用工协议书中明确规定安全方面的条款并协同相关方实施执行。此外还建立健全了有关于安全生产教育培训管理规定和劳动保护绩效考核制度，编制员工岗前培训等安全生产教育以及岗位技能培训的工作计划并落实。人力资源部参与安全事故的调查处理工作，做好伤亡人员的抚恤善后等工作，确保企业的安全管理措施得到全面而系统的实施。
《人力资源部的安全生产职责》适用于各行业领域内存在安全生产需求的企业机构的人力资源部门。无论是工业制造企业、风电场运营单位或其他生产型企业体，凡是对职工安全有要求并且具备一定规模的公司都可以参考该职责内容，以帮助其明确如何构建和执行内部的安全管理体系，在人才选用与培养方面融入必要的安全考量，并建立完善的事故预防与处理机制。同时也能为企业领导提供决策依据，在人员管理中体现对安全工作的重视。
