《统计报表制度》讲解了制定这一制度的核心目的在于运用全面、系统、准确和及时的统计调查方法，反映公司各项工作状况，为决策层提供信息支持并强化统计监督功能。它描述了统计信息网由综合统计、专业统计以及基层统计构成的具体框架。综合统计涉及上级要求的各项报表；专业统计则聚焦工程、财务等方面的数据；基层统计囊括了上级报表需求和班组原始记录等内容。对于统计人员的要求也做了详细说明，要求各部门安排素质良好、责任心强的人员担任此职，这些人必须严格依据“统计法”开展工作，并有相应培训以提升专业技能，同时具备统计调查权等多项权利且被调查部门应协助工作。文档还阐述了统计报表是上报各部门情况的关键工具，包含从年报到不定期报表在内的多种形式，规定要确保统计数据的真实性，明确不得虚报或篡改资料等。并且提及对内对外发布的统计资料须谨慎处理，在公司内部遵循保密与分级管理原则，并对外发布时需保证数据的一致性和准确性。此外，文档明确了不同层级统计人员的具体职责：公司层面的统计人员统筹整个公司的统计信息体系，组织统计任务落实与报送；专业统计人员组织专业系统的统计工作并报送报表、总结报告等；基层统计员负责审核汇总原始记录，并根据统计数据向负责人反馈问题提出建议。
《统计报表制度》适用于各类设有统计工作的企业、事业等单位，尤其是在存在多层次复杂结构的企业中更能发挥价值。这些单位中涉及数据收集、整理和分析的相关工作均能从中受益。它可以帮助规范各级统计人员的工作行为，明确他们在数据上报、管理等方面的责权范围，从而促进单位整体运行数据透明化和决策的科学化发展。无论是在制造业、服务业，还是在金融领域，只要涉及到通过大量数据分析来指导运营、辅助决策的过程，此文档都具有重要的指导意义。具体来说，像生产流程监控、财务绩效评价等业务环节都会依赖于完善的统计报表制度，用以保证数据流的准确与安全传输。
