《人企科职教管理员安全生产责任制》讲解了职教管理员在公司内部安全生产工作中的多项具体职责与任务。文件描述了该岗位要和安环科一起承担公司安全法律法规知识培训的任务，保证有关安全方面的规定条款能得到有效的宣传普及。文中提到为了从制度层面对培训进行规范引导会编制、完善关于培训管理的制度、标准还有业务流程方面的工作内容，这些是为后续一系列培训活动提供了依据框架。
还涵盖了证件管理和新入厂人员安全教育工作，这包括对诸如实习证、操作证等多种涉及员工从业安全资格证件的办理管理工作，确保每位上岗人员都经过严格资格认证，在新员工到岗之初就会及时展开相应的安全教育活动并实施考核以评估安全培训效果从而安排后续岗位分配，保障生产过程中的人身及设备安全。此外强调组织对公司各类员工职称申报办理以及外部报考工作的重要性。而针对具有特殊技能或工种作业资质需求的员工则要负责联系进行针对性的安全技术培训，办证及其后的审核等工作，保障相关人员持证上岗合法规范。
《人企科职教管理员安全生产责任制》适用于从事企业内职业教务教学管理工作尤其是关注安全管理工作的岗位人员或者是部门。这份文档主要在制造型企业或者具备复杂工业生产工艺流程环境中使用。在这类环境中，由于存在诸多生产安全风险点需要通过对内部从业人员的安全培训和证件监管来确保员工在安全合规的操作范围内作业。因此对于人力资源部门负责职工教育规划和执行以及关注企业长期内部人才培养体系建设与生产安全保障协调的工作人员来说本责任制有着较强的指引价值。
