《学习型区队管理规定》讲解了矿区为促进全员持续进行专业技术知识学习而设置的一系列详细规则，强调把学习技术纳入日常工作体系的重要性。“学习型区队”通过月度检查确保各生产区队及机电、机械修配厂能严格执行此政策，以档案记录活动成效作为监督手段。每周一、周五的班前培训由专业技术人员负责授课，内容涉及作业技能、会议传达以及相关规定等内容，并且课后布置任务，要求及时上交作业以便评估学习情况并落实反馈。为增强管理效力，各单位还需建立内部考核机制与工资挂钩，安监处综合科则会根据制定的学习计划、考试记录等多种要素进行综合性审查，包括不定期抽检来保证人员的专业能力始终维持在80%合格率以上。对于未能达到标准或多次排名垫底的单位将受到经济惩罚，旨在推动职工积极参与知识提升。
《学习型区队管理规定》适用于各类矿业生产区队、机电修配厂和机械修配厂等相关工作部门。这些领域中，所有员工无论是管理人员还是普通一线工人均需要遵循该规定参与定期技术培训与业务学习。特别是对于技术员等专业技术人员来说，不仅自身需要不断提升技术水平，还肩负着传授技能给同事的责任。此外，企业领导及人力资源部应该根据规定精神优化现有人才培养模式，促进矿区内的全面知识传播和技术交流，使每一位职工都能成为学习型员工，提高整个企业的安全生产能力和市场竞争力。
