《新工人实习制度》讲解了如何通过一系列的措施和规章制度，让新入职的工人在确保安全的前提下尽快地融入工作环境中。该制度确立了“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，并明确指出通过系统性的培训与实习安排，使新职工具备足够的知识、技能和意识，以避免安全事故并提高自身作业能力及素质。文件提到对每位新的入井职工设置严格的安全教育课程，包含至少72学时的理论培训，合格后才具有进入实践实习资格，不合格者面临进一步培训或解雇的风险。同时要求新员工必须有一位经验老到的老工人为导师，在正式开始独自承担任务之前需要进行不少于四个月的实际操作学习，整个学习过程需确保双方签订师徒协议，并遵循老带新的传统，由老工人亲自传授井下各种作业方法和技术要点。
《新工人实习制度》适用于煤矿及其他矿产开采行业等需要地下作业的企业或机构，尤其是在这些环境中首次从业的新员工群体。这类企业中的新成员通常面临较大的安全隐患和操作风险，因此需要严格的入门机制来保障他们自身的生命财产安全以及企业的正常运转。本制度对于想要加入矿业领域的新工人来说是一个重要且必要的指引工具，有助于帮助他们建立起科学规范的工作习惯，减少因经验不足而造成的各类问题和事故，保证所有人在工作中可以做到既不损害他人也不让自己受到威胁，从而维护整体团队的安全稳定运营。
