《生产劳动管理制度》讲解了选矿厂为了加强管理秩序和规范职工行为，针对员工出勤情况、请假制度等制定了严格的管理办法。此制度涵盖了详细的作息安排如上下班时间的规定，并对迟到早退现象做出严格罚扣。它规定了各类假期的薪资发放准则及审批流程，明确了员工配合企业完成各项工作义务的责任；此外，在考勤管理方面，通过班长至车间主任再到主管副厂长或公司高层领导逐级汇报与审核，形成完善的监督体系。文中也提到了员工在工作场所的行为要求，例如上班期间禁止从事与工作无关的事情如玩手机或擅自离岗等，并列出相应罚款措施以确保制度落实到位。为保障生产安全，禁止员工带病工作及酒后上岗，并对化验室等敏感区域设立禁入规定防止信息泄露。还特别指出要维护厂区内公共秩序和形象，禁止影响他人工作休息或损坏财物设施的行为，一旦违反即处相应罚款或者解除合同并保留追究法律的权利。
《生产劳动管理制度》适用于选矿厂这一具体行业领域，面向该厂所有工作人员，包括普通工人以及各班组管理者等。本制度围绕选矿生产过程中涉及的人事、纪律、安全管理等多方面进行详细规定，以保证现场管理井然有序，员工能够清楚了解自身工作要求，明确违反规章制度所面临的处罚标准，提高工作效率，保障生产过程中的各个环节顺畅运作。其最终目的是促进选矿厂内形成一种积极向上、健康和谐的工作氛围，进而实现更高的生产力水平和发展目标。
