《三级安全教育制度》讲解了对新进和调换工种人员进行系统性的安全生产培训体系。文件阐述了三级教育包括公司级、部门级与班组（现场）级教育，旨在确保所有相关人士通过全面且分层次的培训掌握必要安全生产知识技能并能顺利适应岗位要求。对公司级别来讲，注重安全思想及规章制度等宏观概念的灌输；对部门教育而言，则更倾向于安全技术基础知识，依据各部门的具体特点，如电气安全、焊接、起重等多方面的专业知识进行深入讲解；至于最基础也最前线的班组教育，核心是根据实际工作条件展开针对性强的操作规程和潜在危险点介绍，以保障操作实践的安全性。为强化教育质量，《制度》对每一级教育设定了具体时长，并建立了完整的监督考核机制及文档记录体系，从而确保每位完成三级安全教育培训的员工均具备相应能力和责任意识。此外，对于未能遵循此流程的情况明确了追责条款，体现了企业对安全问题的高度严肃性和不可妥协态度。
《三级安全教育制度》适用于各类存在生产活动和安全隐患的行业领域的企业，特别是那些具有多元化设备和技术操作环境的场所，比如制造业、电力工业以及其他任何涉及到复杂工艺和技术工种变动频繁的场合。这一体系为新加入员工或转换职位者提供了详尽而专业的指导，使他们能够在正式投入具体岗位之前充分了解工作环境中的风险要素以及正确的应对措施。同时，此制度强调全员参与的重要性，从最高管理层至一线作业人员都必须严格遵守执行，以确保整个企业内部的安全管理体系能够有效运转。
