《人力资源部主任安全生产职责》讲解了人力资源部主任作为部门内安全生产的第一责任者的具体职责。该文件阐述了负责人应遵循和落实的职业安全与卫生法规及相关制度，以确保工作人员的能力、健康状况和文化技术水平相匹配，并按上级规定为各岗位配备人员。文档还提到合理调配劳动力量，确保因不当人员安排所造成事故可追踪到相应责任承担。其描述了组织新员工、临时工以及外包员工入厂级的安全教育、培训和资格审核机制，并明确强调这些工人必须通过考核才能上岗操作。此外，文档还指出在选拔人才过程中，应当重视个人在安全生产方面的表现和业绩。它涵盖了监督职工遵守劳动纪律情况，执行国家法律法规来保障员工工作权益。内容还包括参加人身伤亡事故调查及善后处理工作，配合相关部门做好奖励分配发放，为受伤或患病员工办理保险理赔和体检等事宜。
《人力资源部主任安全生产职责》适用于各类工业企业中的人力资源部门管理者，特别是负责招聘、培训以及人事管理的高级管理人员。此文件不仅为他们提供了一个框架用于规划本部门内安全生产措施的制定与实施，同时也明确了他们在保护职工安全与健康方面的职责与权限。无论企业规模大小，在任何涉及人员调配和安全保障工作的场景下，该文档都能为其提供必要的指引，帮助企业建立健全职业安全管理机制。此外，这也适用于政府监管机构，以评估企业内部安全生产管理体系是否有效运行。
