人力资源部（含行政事务部）经理的安全生产职责.doc

《人力资源部（含行政事务部）经理的安全生产职责》讲解了在安全生产管理中，人力资源部经理所担当的角色与具体责任。作为部门的第一负责人，在首席执行官领导下负责本部门安全生产工作的管理和领导，确保符合国家和地方法律法规以及公司政策的要求。该文描述了包括签署安全文件、监督责任制的执行落实以及贯彻执行各项安全方针、政策和标准，并指出要任命或指定专人负责部门的安全事宜。内容涵盖制定、更新安全生产相关规章制度并进行培训，保证员工对规章制度及规程的掌握，强调妥善保管相关文件，以证明部门已履行职责。此外，还涉及危险源识别、风险评估工作的重要性，并组织协调内部安全管理措施的具体工作如召开会议、开展安全教育、宣传等活动。为提高新录用员工的安全意识和技能，特别提到三级安全教育工作的安排；对于职业健康的重视通过告知职业危害、提供体检服务得到展现。并且针对外部合作方，如承包商和服务供应商进行了明确的责任分工，以确保他们的作业活动在公司内的合规性和安全性。同时文章阐述及时报告事件并参与事故调查工作，制定并定期演练应急方案等措施。

《人力资源部（含行政事务部）经理的安全生产职责》适用于各行各业中的企业组织机构，特别是其中设置了独立的人力资源部门及行政事务部的实体。它为这些企业的相关人员提供了全面的指南，确保在其职能范围内承担应有的安全保障责任，以保护职工健康与生命安全为目标。适用于各类制造型企业、服务业及其他任何需要设立专门的人事管理机构来维护日常运作的单位。该文档也对希望优化其内部治理结构，加强风险管理的企业管理者具有重要参考价值，尤其在提升全员安全素质建设方面，为实现预防为主的安全生产长效机制提供了有效的路径。