《企业管理部环保职责》讲解了在企业内部落实环保责任的系统性要求和管理措施。文档明确了环境保护与员工绩效考核紧密挂钩的机制，将遵守国家环保法律法规作为基本前提，并在薪酬分配中体现环保指标。强调通过组织业务培训来提升全体员工的环境意识和工作能力。针对突发事件，企业要与相关政府部门配合进行有效处理。从企业长远发展规划来看，强调了在各项规划编制及部门考核时将环保置于优先地位的原则。同时指出要加强企业的基础管理工作以及员工素养建设，把岗位责任制、班组思想建设、文明生产等多方面有机结合起来形成一个完整的环保责任框架，从而确保在实现经济效益增长的同时实现可持续发展和生态环境友好目标。
《企业管理部环保职责》适用于各类制造业企业，尤其是化工、钢铁、水泥等重点污染防控行业。它为所有具备一定规模并在生产经营过程中涉及排放、能源消耗等环境因素影响的企业提供了环保管理指导。适用人员包括各层级管理人员、技术人员以及参与日常生产的基层员工等，旨在使全体员工能够明确自身所承担的具体环保职责，确保每一个环节都能遵循相关规定和标准执行环保任务。
