《领导干部安全述职制度》讲解了为实现安全管理的系统化和规范化，从责任划分、汇报机制以及业绩考核三方面进行了详细规定。述职范围覆盖了全矿正科级以上领导人员。述职内容涵盖两个重点：一方面，对过去一个月安全工作情况进行回顾总结与分析评估，确定有效经验和不足之处，并提出具体的改进措施；另一方面，明确规划下月的安全目标、管理计划等，并指出需集团或上级协助解决的问题。不同职务级别对应不同述职对象，如矿长直接向集团公司分管安全生产副总经理汇报，生产矿长及安监处长向安监局长汇报等。同时为了确保领导干部重视并严格执行述职制度，还制定了严格的成绩档案保存和绩效考核标准，未能按规定提交述职报告的将面临经济处罚且影响其年度综合表现评定。
《领导干部安全述职制度》适用于煤炭行业的各级管理单位特别是井下作业为主的矿业集团内部的正科级以上管理人员。该制度对于提升矿山企业安全生产管理水平、强化管理者责任意识有着重要作用，尤其有助于明确各级管理者的安全生产职责，在遇到安全事故或隐患时能够追根溯源，落实整改措施；同时也有助于上级管理者及时了解各单位的安全状况，作出科学决策；在整体上推动矿山行业向更规范、更高效的安全生产管理迈进。
