《关于加强劳动纪律与安全生产检查的规定》讲解了针对企业各岗位及区域设定的巡视检查制度，其目的在于维护良好的生产秩序和强化公司的安全管理。该文件明确了由各单位负责人进行不定期自查自纠，尤其关注车间层面的具体情况，并指出人力资源部将执行全天候、全公司覆盖式的检查，而高层领导也将定期或不定期地进行监督考察。规定具体化为三大部分：一，对于岗位本身的细致审查包括员工在岗情况、岗位工作表现及其职责履行程度、职业形象保持情况；二是强调了针对各个作业区域，尤其是涉及动火操作、高空任务以及电气设施等动态环境中安全性的全面审视；三是员工遵守企业既定规章制度状况。此外，《关于加强劳动纪律与安全生产检查的规定》描述了具体的检查方式，即采用观察现场、听取汇报、查阅记录档案和访问员工的方法进行检查，确保能准确地获取实际情况和存在的问题。同时，在对检查过程中发现问题处理方面，《关于加强劳动纪律与安全生产检查的规定》也做了详细的规定，一旦发现问题，能够即时改进的小问题会立即得到解决；对于较大的问题，如违背打卡考勤制度或安全生产规章制度的行为，《规定》提供了相应的惩罚条款，包括书面警告、经济罚款乃至劝退或开除处理，保证企业规章制度得以严格执行。为了确保所有信息透明且具有威慑力，规定还要求将任何处罚信息公开公告。同时提到本文件的权威性归责于企业内的人力资源部门，自签字之日起生效并提供附件来展示各车间的时间作息安排。
《关于加强劳动纪律与安全生产检查的规定》适用于制造业以及其他具备固定生产车间的领域，特别是那些有明确分区分岗管理需求的企业。这类规定有助于加强企业内部自我管理和风险防范意识，不仅涵盖一线工人日常行为规范，还包括高级管理层和后勤人员在内的所有在职员工。通过系统化的检查措施确保企业的生产经营活动始终处于受控状态，降低潜在安全事故的风险，并提升工作效率和服务质量。此外，《规定》中涉及到的严格违规处理机制也为企业管理层提供了必要的手段，用于维持健康有序的工作氛围。因此，凡是重视内部纪律整顿及安全监控体系建设的企业均可采纳这套规则体系作为参考模板。
