《劳资科劳动合同管理员安全生产责任制》讲解了作为劳动合同管理员应承担的安全生产职责以及工作要求。文档强调劳资科劳动合同管理员需严格遵守并执行党和国家有关安全生产方针和法律法规，确立安全为首要任务的思想认知，并将该理念渗透到日常工作的各个环节。该文档描述了劳动合同管理员需要积极参与矿山各类安全活动，并在个人工作岗位上落实多项具体任务以确保矿井整体生产安全。在实际操作中，劳动合同管理员应做好劳动合同从签订、签证、续订到解除等流程管理，并确保合同档案管理有序。同时负责记录合同制工人调出、调入情况，维护相应的劳动合同台账，保证信息实时准确。此外，管理员还承担着协助处理劳动争议的责任，保证劳动关系和谐稳定，还需分类统计工人调出、调入情况，并建立合理的劳动合同卡片目录，便于查阅。
《劳资科劳动合同管理员安全生产责任制》适用于矿业企业或具备相似运营环境的企业内部的人事部门或专门负责劳资工作的管理部门。对于处于类似行业环境中需要对劳动合同及员工流动进行严格管理以保障生产的组织来说同样具有指导意义，特别是那些对安全生产有严格要求并且拥有大量临时性或者合同性质用工需求的企业尤为关键。文档所提供的内容旨在引导这类企业的劳资工作人员在履行其职责时将安全置于首位，确保每位员工的权益与企业生产的双重保障得以实现。
