《节假日加班安全管理规定》讲解了为保障公司员工在节假日进行加班时的安全与健康，以及预防工伤事故而专门制定的一系列规章制度。该规定明确了节假日期间，加班生产应视同正常工作时间严格执行安全生产制度。对于有15人以上同时加班的单位要求配置中层干部带班，并强调其负责本单位的安全生产及防火工作职责；此外还规定各单位加班班组需要指定安全员，在人数超过一定限额时要有专职安全员巡检。文件特别重视安全教育方面的工作，强调带班领导应在加班前组织所有人员接受教育，了解必要的操作规范和规章制度；禁止没有专业资质者从事特种作业例如非司机不得操作车辆类设备，禁止无电工证等资格的员工接触电力相关工作；在日常巡逻过程中重点关注高空、电气、多人配合以及临时性工作任务现场的安全性，如发现职工饮酒上岗或精神不佳则需立即制止并调整人员安排。并且，各加班单位需提前报备安全措施计划及参与加班的人员信息。
《节假日加班安全管理规定》适用于涉及可能在节假日期间安排工作人员值班或者加班作业的企业事业单位。它面向的是这些企业内部管理层及其执行层的所有成员，尤其涉及到安全管理部门、生产线负责人和普通工人。这一规定为企业提供了一个具体的操作指南，在保障员工合法权益的同时也提高了特殊时期的工作效率，确保了企业的正常运转和社会责任得到履行。
