《公司安全生产责任制考核办法》讲解了为确保公司上下严格执行安全生产责任制，特成立三级安全考核领导组织机构，从总公司到项目部各层级的职责明确、层层负责。在总公司的层面中，安全生产责任制考核领导小组由重要职位的人士组成，包括总经理组长，及分管副总经理、总工程师任副组长和生产安全部长等成员来确保所属部门的安全生产责任制有效执行；分公司则以经理和安全管理人员组建领导小组考核分属各科室和人员，同时项目部的考核组织以项目经理为主开展具体工作。文件描述了各级管理人员考核方式为每年一次，其考核结果不仅挂钩个人的发展还决定工作岗位去留，考核涉及内容有安全生产制度完成与遵守情况等多方面因素衡量成绩贡献。此外，针对各部门考核方法规定每年进行一次全面评估作为年终先进评选依据且对经考核为不合格单位给予严肃处罚，对于不合格者也明确了针对性改进教育方案或调整工作岗位，旨在通过规范化的机制加强全员的安全责任感以及提升公司的整体安全管理水。
《公司安全生产责任制考核办法》适用于各层次管理人员、技术人员以及普通员工。尤其针对拥有直接管理权限的中高层管理者，此制度为他们提供了明确的工作导向，帮助他们了解自身需肩负起的安全生产责任。对于普通员工来说，该制度强调个人行为对公司整体安全环境的影响，促使所有岗位人员重视自身职责范围内的安全细节，形成一个自上而下的安全生产监督网络。这一系列举措使得无论是总公司还是基层单位都能有效地推进安全生产措施的实施，从而构建更为稳定和有序的企业运营环境。
