《劳资部门安全生产责任制》讲解了为保证职工在劳动环境下的安全性，本单位根据实际情况配备有文化程度、技术水平和实践经验的管理干部作为安全责任人员。这些安全干部需要协同技术管理部门共同开展对于施工技术人员及管理人员遵章守纪方面的教育，提升员工的安全意识，规范其操作行为。通过严格的审查机制，确保职工遵守法定的劳动时间以保障充分休息和身心健康。此外，该文件强调贯彻执行劳动法，在签订临工合同时加入有关于安全的专项条款内容，并确保相关部门能够协同实施，使得合同条款中的规定能够在实际工作中得到贯彻落实。
《劳资部门安全生产责任制》适用于各类型企业或事业单位中的劳资管理部门，在企业内部制定安全规章以及进行相关安全管理活动的时候提供参考指导。尤其针对具有危险工作条件或者长时间工作环境的企业来说更为重要，如建筑工地上的劳务雇佣方需严格遵循此制度来规范临时工人的管理，保障他们的基本权益与身体健康。另外制造业生产车间等类似领域也需要落实相应的规定内容确保工人在工作时间和合同方面都能处于合法且受到保护的状态之中。
