《劳保用品发放管理制度》讲解了企业内部为确保职工获得必要的劳动保护用品并能有效使用这些用品所制定的系统规则。该制度覆盖公司范围内所有劳动保护用品管理工作，基于国营企业职工个人防护用品发放标准进行设计。在职责分工方面，人力资源中心承担劳动保护用品发放标准和采购计划的制订任务；安全监察部负责审核这些标准，同时负责对劳动保护用品的安全性能进行检验，以保证它们的安全有效性；物资公司负责根据既定的采购计划执行劳保用品的采购、贮存及发放工作，并记录每个员工领取的劳保用品，建立详细台账；项目部则专注于应急性的劳保用品需求，从采购到发放的全过程中扮演着重要角色，还需对使用的劳保用品情况进行监督，保证其被正确佩戴与使用。
《劳保用品发放管理制度》适用于制造业、建筑业以及其他存在较高职业风险行业中需要提供或使用劳动保护用品的企业。这类企业通常面临着严格的职业健康与安全管理要求，必须遵守国家有关劳动保护用品管理的规定。此制度为企业管理层提供了具体的实施指南，帮助企业有效地分配资源，在满足法律法规的前提下保护员工的生命安全与健康权益。
