《内部治安安全防范管理制度》讲解了公司必须建立健全的治安保卫机构并配备相应的专兼职保卫和安全人员。文件指出所有人员的责任需具体到个人以确保责任的有效落实。文档还提及，要求各类治安管理的工作制度要齐全且有专人进行检查与落实。雇佣规定明确，不得使用没有户籍人员或年老体弱、不适合警卫任务的个体作为安保工作人手，并强调警卫及夜勤工作人员的装备配置要求如电话、照明设备、报警系统和值班记录册等。同时对这些岗位的行为作出了严格的规定，即发现隐患或者紧急情况时应当立即上报，不得在岗期间出现迟到、早退或者脱岗现象以及酒后上岗的情况。文档也提到了保护现场的要求，对于出入工厂的所有要素，从人员到车辆以及货物都需要严格执行登记查验证制度。并且该制度规定，公司需要每个月至少做一次全面检查，一旦发现问题要及时纠正错误行为或状况。针对不遵守规定的人员，将依据规章制度实施适当的惩罚措施。
《内部治安安全防范管理制度》适用于具备一定生产或办公规模的企业组织。其适用范围涵盖了制造型企业、拥有大规模物流仓库设施的企业和其他存在夜间值守和安全风险的企事业单位。通过提供关于建立和完善公司内安全预防体系的具体指导方针，确保内部的正常运作以及财产和员工的安全，提高整体抵御犯罪活动和应对突发事件的能力。这同样为相关行业在创建安全管理体系时提供了重要参考标准。
