《劳资员安全生产责任制》讲解了劳资员在保障安全生产方面所要承担的重要责任，详细列出了六项关键工作任务。从执行安全生产和教育培训的法律、法规、规范标准，到做好对职工安全生产的宣传、教育、培训等多方面的工作展开描述。为了确保职工具有足够的安全生产技能，要求配合编制安全教育培训计划，并且协助组织如新工人入场三级教育、工种变换以及特种作业人员技能培训与考核工作。积极开展工伤预防及职业病防治的宣教活动，向管理层提交优化职工作业环境以保障劳动者权益的具体建议。参与组织新入职员工或转岗前体检工作，同时对发生工伤或者患有职业病的员工进行关心并安排适当岗位是其应有职能。此外，特别强调关注女职工的卫生保健和计生事务，保障她们享有平等的安全健康待遇；还提及负责及时为员工发放必要的劳动防护用品和相关费用。
《劳资员安全生产责任制》适用于各类型企业的安全管理层面，旨在明确具体岗位职责中的安全保障部分。无论企业规模如何，在安全生产中承担重要职责的企业人事劳资管理人员均应当遵守此制度规定。尤其针对涉及制造业等存在较大危险因素生产作业环境里的劳资人员来说，这一制度更显示出其实用价值。这份文档不仅明确了劳资员在维护职工安全生产中的义务，还提供了具体的行动指南，确保每个细节都能落实到位，使得企业能够依法合规运营，创造安全可靠的工作场所。
