《劳资科调配员安全生产责任制》讲解了作为矿山企业安全生产管理中的重要岗位——劳资科调配员所应承担的安全责任和具体工作要求。文件强调该职位的人员需要全面贯彻执行党的安全生产方针，严格遵守国家相关的法律法规及企业内部的各项安全规章制度，确保把“安全第一”的思想深入到日常工作中的每一环节。劳资科调配员积极参与矿井的各种安全活动，并致力于在岗位上确保安全工作的有效性。他们认真遵循上级与矿方制定的规定合理调配劳动力资源，同时做好员工调岗以及薪酬变更处理，包括职工易岗易薪操作和岗位合同的签订任务，以保障矿工合法权益，维持稳定的人事关系和生产秩序。为了保证统计信息准确无误，还需负责全矿区各单位的人数统计，建立健全职工的各类台帐，如单位内部职工调动台账、新增人员登记台帐及工种变更台账等基础资料库的完善，协助工资管理员完成新调入职工档案审查，配合处理所有关于职工调动以及工资更替相关事宜，最终高质量地完成科室交办的额外工作任务。
《劳资科调配员安全生产责任制》适用于采矿行业中涉及人员配置、调动及薪酬管理等劳动人事相关工作的小到中型矿场或相似规模企业的劳资科调配员。该文件针对这些企业在日常安全管理流程中涉及到的具体人力资源业务提出了规范化的操作指引，有助于提高从业人员对安全生产的重视程度，并为类似岗位工作者在执行职务过程中提供明确的操作准则，帮助他们在遵循安全理念的基础上更加有效地履行自身职责。
