《劳动、劳务部门的安全生产职责》讲解了该部门在保障职工安全方面的多重责任，涉及对全体职工（包括外包队工）进行周期性的教育和考核工作。文件规定将安全技术知识纳入工人培训、考工以及评级的重要内容，在招收新成员时组织入厂教育与资格审核，确保其具备应有的安全生产素质。它强调对于国家关于特种作业人员上岗位的标准需不折不扣遵循，定期安排相关培训并向主管部门汇报具体情况。文中提到必须认真落实和严格执行国家及地方出台的劳动保护法律法规，保障人员享有相应待遇，并监督这些政策的实际执行。此外还涉及到一旦发生因工伤亡事故时的应对策略，如从用工角度进行事故原因分析并制定有效的预防措施同时落实对于事故责任人处理决定。
《劳动、劳务部门的安全生产职责》适用于劳动密集型行业、制造业企业以及其他存在劳务合作模式的企业机构。这类指导尤其有益于工厂车间管理者、人事招聘负责人和负责工人安全教育培训的工作人员。通过理解本文件内容，他们可以更好地掌握如何规范自身行为遵守法规要求，在员工入职前后开展适当的安全培训课程并且针对特殊工种做好专业资质认定，最终营造良好的生产环境提高企业整体安全性。
