安全生产管理责任目标考核.docx

安全生产管理责任目标考核 落实项目要管理人员的目标考核制度 目标责任制必须层层分解、层层落实。项目经理接受分项目考核，项目部由项目经理对项目所属管理人员进行考核。 1. 考核目的 考核项目管理人员安全生产责任制的执行情况。督促项目安全生产责任制的贯彻落实，激励项目安全管理机制的正常运行。 1. 考核对象 项目部各级管理人员，即项目经理、技术负责人、工长、安全员、质检员、材料员、机械管理员、班组长等人员。 2. 考核办法 (1) 采用评定表打分办法，应得分为lOO分，依据考核项目的完成情况和评分标准打分(详见考核项目部分)。实得分80及其以上者为优良，70～80分为合格，70分以下为不合格。 (2) 考核时间：每月月底进行一次考核。 (3) 项目经理接受分项目考核，项目经理对项目所属管理人员进行考核： (4) 项目管理人员安全生产责任制考核记录用表如下： (1) 项目经理安全生产责任制的考核项目： ①　贯彻安全生产制度规程、规定：上级有关的安全生产规程、规定、制度未传达的扣15分， 未及时传达的扣10分。 ②　项目安全技术审查与贯彻：项目的安全技术措施未组织审查扣5分，未呈报批准的扣4分，未负责贯彻实施的扣10分。 ③　周安全制度的落实：每周未计划、布置安全生产工作的扣5分，每周未检查的扣5分，每周未总结评比的扣5分 ④　周安全专业会议：每周无安全专业会议的扣10分对检查出现的隐患未按“定”原则解决的扣8分,未及时解决安全生产中存在问题扣15分,未严格执行“管生产必须同时管安全”原则扣15分。 ⑤　三级教育、周一教育：未进行职工三级教育的扣15分，未进行周一教育的扣5分，未进行职工思想教育的扣5分，奖惩未兑现的扣5分。 ⑥　工伤事故处理：发生工伤事故未及时上报的扣10分，发生事故而未能保护好现场的扣5分，未能提出改进措施的扣10分，未对责任人提出处理意见的扣10分。 ⑦　隐患整改：未对未能及时整改安检部门提出问题的扣10分，安全生产不在受控状态的扣10分，不支持安全员工作的扣5分。 ⑧　安全资料的归档：安全资料未及时整理归档的扣10分。 (2) 对项目工安全生产责任制考核项目： ①　贯彻安全、生产制度规程、规定：上级有关的安全生产规程、规定、制度未落实的扣15分，落实不及时的扣5分，组织生产违章指挥的扣15。 ②　安全技术交底：未组织实施安全技术措施的扣10分，未向班组进行安全交底的扣10分，未监督小组实施的扣5分。 ③　对施工现场搭设脚手架、龙门架、安全网，安装的电气机械安全保护装置其中一项未进行验收的扣20分，验收不合格使用的扣20分。 ④　违章处理：违章指挥扣10分，不经常检查施工现场安全设施的扣5分，发现隐患不及时消除的扣10分。 ⑤　周一教育周六检查班前安全教育：未坚持周一教育的扣5分，未进行周六检查的扣5分，未坚持新工人人教育的扣20分，未坚持班组班前安全教育的扣5分。 ⑥　工伤事故处理：工伤事故未及时上报的扣10分，现场未能保护好的扣5分。 (3) 对项目技术（员）负责人安全生产责任制考核项目： ①　贯彻执行安全生产方针、规定、制度：未能协助项目经理贯彻安全生产方针的扣20分，对项目的安全技术负直接责任未执行的扣20分。 ②　编制方案与安全技术措施：未组织一般工程施工组织设计编制的扣10分，未向项目技术员、工长及有关人员进行书面安全技术交底的扣10分，未编制冬雨季安全技术措施的扣10分，未组织实施的扣5分，未监督检查的扣5分。 ③　安全规章制度学习：未能组织职工学习有关安全技术规程规章制度的扣5～20分。 ④　事故调查分析：未参加事故调查分析的扣10分，未制定防范措施的扣20分。 ⑤　劳动条件的改善：未组织有关人员研究机具设备、消除粉尘、噪声、改善劳动条件的扣20分。 (4) 对项目安全员安全生产责任制考核项目： ①　业务知识：经考试业务知识不合格的扣20分，不努力学习业务技术知识的扣10分。 ②　贯彻执行安全生产规章制度：未认真贯彻党和国家的安全生产政策、有关条例、各项规章制度的扣20分。 ③　监督、指导、检查：未监督实施各项安全措施安全交底扣10分，未制止违章指挥和违章作业的扣10分，未指导检查班组班前、班后安全活动的扣10分，未及时总结、推广、交流安全生产经验的扣10。 ④　安全设施验收：未参加各种安全设施验收工作的扣15分。 ⑤　事故处理：未参与事故调查的扣10分，未提出处理意见的扣15分。 (5) 对项目质检员安全生产责任制考核项目： ①　贯彻安全生产 责任制度: 未认真贯彻安全生产责任制度的扣20分。 ②　监督验收：对基坑支护、模板工程未进行监督验收的扣10分，未对安全装置、现场设备进行验收的扣10分。 ③　违章处理：