《经营办公室管理制度》讲解了办公室日常管理中需要注意的各类行为规范以及工作流程。该制度规定，员工必须严格按照规定的作息时间执行工作任务，并不得从事与本职工作无关的行为，避免迟到早退、串岗、脱岗等影响工作效率的情况。在请假方面，有明确规定口头请示仅限于一天以内，超出则需要书面申请。对于货物收发过程，文件提出了严格要求：按计划收货，严把质量和数量关卡，确保无质量不合格和数量不符等问题出现；每日需详细登记收发货相关信息，保证数据透明可追溯，依据实际情况开具单据并处理存疑事项。强调了廉洁自律原则，即杜绝吃拿卡要现象；还对办公环境做出了卫生清洁要求。针对违反规定的个人或部门会根据造成的经济损失、生产延误、不良影响等因素给予相应处罚，并且未尽事宜按照矿山内部规章制度办理。
《经营办公室管理制度》适用于经营办公室内部所有工作人员，涵盖从高层管理人员到基层作业员在内的全体成员。这份文档旨在规范办公室内部人员日常工作中的各项操作及行为规范，在矿山企业领域里起到明确指导作用，保证货物收发、人员出勤、环境卫生等方面的管理能够科学有序地开展，从而确保整体工作的顺利进行，减少由于管理疏忽而导致的各种隐患风险。
