《节能奖惩制度》讲解了公司为了激励全体员工在节约能源和计划用能方面的努力而设立的规则，强调节约能源不仅能够提升经济效益，也是每位员工应有的责任。文件提到将对做出卓越贡献的集体和个人予以奖励，而虚报或浪费能源的行为则受到相应的处罚。规定要求所有部门需根据自身情况提交切实可行的节能方案，若执行良好并且效果明显可以得到物质奖励；相反，对于节能工作不到位，未能达成绩效指标的情况实行严格的问责机制，甚至会影响年度考核以及个人薪酬福利待遇等。同时明确，弄虚作假的行为是绝不允许出现的，并特别指出年度节能考核的结果将成为企业绩效管理的一个重要参考因素，直接和各部室、车间员工的工资水平相关联。针对那些严重不遵守节能规定、单位产品能耗超标或未能完成其他节能减排任务的人员，该制度采取了“一票否决”制。此外，节能管理人员及负责操作高耗能设备的技术员也必须保证达到既定的工作要求。
《节能奖惩制度》适用于制造业、建筑业等能源消耗相对较大的行业领域中的各类企业，它面向这些企业的管理层级至普通职工全员，从公司的整体层面出发引导内部每个环节都能关注并参与进节能减耗的工作中去，旨在营造积极的氛围鼓励所有成员重视能源问题，在实践中践行节能环保的价值观。这份文件为相关企业提供了具体的操作指南以规范用能行为，帮助企业建立起完整的评价和监督体系，进而实现绿色低碳发展目标。
