《管理部安全生产职责》讲解了在行政管理、人力资源管理和日常监督中，确保员工安全意识和技能水平的重要性。该文档明确了行政管理工作的核心任务是签订和收集“安全生产责任书”及“职业病危害告知书”。人事招聘及录用工作中则强调了人才的选拔和培养要符合公司不同岗位的安全需求。员工培训涵盖了广泛的领域：对新进员工实施三级安全教育，对专业和技术管理人员进行专业知识和管理知识培训，并根据行业要求派遣员工到指定地点进行执业资格培训。在监督管理方面，对下属班组的地磅室、中控室、食堂的日常工作进行有效监控、管理及考核，保证工作流程中的安全性和合规性。此外，还建立了完善的档案管理体系，涵盖员工培训档案、制度文档、行政审批文件、检定报告以及应急预案等各种关键文件。为了维持良好的劳动关系，该文档特别指出应掌握员工的思想动态，确保合理处理劳动关系。最后强调通过年度和入职体检来建立职工健康档案，并跟踪其健康状况，确保人员的身体健康，同时负责审查外部合作单位的资质，确保所有工作人员均持证上岗。
《管理部安全生产职责》适用于企业管理层及人事部门的专业人士，这些人员在执行公司内部的安全策略制定和具体实施方案的过程中发挥着至关重要的作用。它为各类制造型企业提供了一份详尽的指南，以提升管理层对安全生产管理工作的理解和认识。本指南不仅为企业的高级管理者提供了框架性的指导，同时也为具体负责日常运营安全监管的人力资源管理人员提供了具体的实践指导。此外，对于任何关注安全生产管理和希望提高组织安全管理能力的机构或企业同样具有参考价值。
