工会小组劳动保护监督检查员（特聘群监员）考核管理办法.doc

《工会小组劳动保护监督检查员（特聘群监员）考核管理办法》讲解了为提升煤矿安全生产水平，通过制定详细的管理和评估措施保障监督员的工作效率。该办法阐述了对在年度内所在班组发生安全事故的群监员取消资格与扣除津贴的规定；工会需组织民主测评确保群众监督员认同度并依评价调整成员名单。文档指明所有活动、培训、隐患排查等需要进行细致记录以保持工作痕迹，并明确规定出现任何违反纪律的情况将导致资格取消，同时对于尽职且贡献突出者予以表彰。进一步指出每位群监员须经年度专业培训，达到考试标准持证上岗；规定群监员人数依据工作环境配备，并强调定期学习法律法规、参与安全技术交流及按时完成会议活动的重要性。为了更好地发挥职能，要求检查国家劳动卫生法规和企业规章制度实施情况，确保及时掌握职业危害、安全隐患信息，并协助采取必要避险行动，保证劳动者的生命健康权益。

《工会小组劳动保护监督检查员（特聘群监员）考核管理办法》适用于各类存在生产安全风险的企业或机构，特别针对具有较高危险作业性质的工作场景如煤炭开采行业。此方法帮助明确职责和责任，为相关从业人员设定了详实的操作指南。适用于希望增强基层工人参与安全生产监督管理意识的企业领导层及员工群体；对于已经设有此类职位或者有意引进群监机制以优化内部管理结构、提高整体安全生产水平的企业同样意义重大。此外，这一制度为各级管理人员提供了一套完整的参照模板，在实际应用中能更加规范化地处理涉及职工健康安全问题。