《法定代表人的职责》讲解了企业法定代表人在推动公司职业病防治工作中的全面领导角色。该文档详细描述了十项具体的法律责任和义务。通过强调对国家职业病防治法律、法规的学习贯彻以及设立相适应的职业健康管理体系，明确法定代表人在组织规划和资源保障方面的任务。在战略层面，其要求将职业健康规划与企业经营目标同步部署实施，并设定明确的考核机制。文件阐述了透明沟通的重要性，法定代表人应定期汇报职业病防治进展并积极收集员工反馈意见以确保管理措施的人性化调整。为了确保政策的落地，《职责》指明要召开职业卫生工作会议，研究年度工作计划，保障必要的经费开支及各项防控制度的有效落实，如建立应急救援体系与责任追究机制等。特别提到对于新改扩建项目的“三同时”制度（即设施建设和职业病防护工程同阶段进行）严格把关，以及在发生事故时及时报告真相并对涉事人员严厉处置，最后要求定期向监管部门呈报职业健康管理状况。
《法定代表人的职责》适用于所有依法注册成立的企业单位。尤其是从事生产制造业、化工行业及其他可能产生职业病危害的领域中具有独立法人地位的实体单位最为适用。这些企业在生产经营过程中涉及诸多可能危害劳动者健康的因素，因此迫切需要一位具备充分权限和责任的法定代表人来确保职工的安全与健康权益得到有效维护。通过遵循这些规定，可以更好地满足法律法规对于企业职业健康管理的要求，保障劳动者的生命安全和身体健康，同时也有利于构建更加和谐稳定的企业发展环境。
