《公司安全、环保绩效考核管理制度》讲解了为确保xxxx开关电器有限公司安全生产目标、指标顺利实现，以及总结推广相关管理经验与激励各级员工自觉保障安全生产而设立的全面绩效考核制度。此文档涵盖了目的与范围，并明确规定公司的安全及环保绩效由高层领导如总经理进行领导工作，生产部负责具体的安全检查监督，工会提供考核过程的监督保障，同时管理部根据上述情况进行具体化评估并最终落实绩效评价结果。在术语和定义上指出，安全、环保绩效即是对风险控制所达成效果的可量化的体现；管理内容详细列出该考核是基于各部门日常工作的定期纳入到绩效体系中，强调通过严格的标准实施与监测以保证权责对应、奖励公正等基本原则，并针对存在的问题提出改善策略确保长效机制。此外，制度将公司年度内的总体及分层级的安全、环保责任细化、量化后分解给各个部门及其成员，且明确了具体的奖惩规定，如先进个人、班组评选条件，还有对于不同程度的事故如死亡或伤残等情形下如何对相应部门和个人实行经济上的惩罚措施，包括针对瞒报、谎报事故的行为作出严肃处置的方法依据。文件还涉及到了多项外部法规作为支撑基础。
《公司安全、环保绩效考核管理制度》适用于 xxxx 开关电器有限公司内部，其行业应用领域集中在电力设备制造特别是开关电器领域内。主要针对该公司下的各类职能部门以及每一位参与生产的人员，从最高管理者如总经理到一线员工均在其适用范畴之内。这项制度能够帮助企业更科学合理地管理员工的工作行为及业绩，在提高工作效率和产品质量的同时也大大提升了全员重视安全、环保工作的主动性和责任感。这一考核管理制度为所有涉及到的人员提供了清晰明了的行为指南以及奖惩标准，有助于企业在激烈的市场竞争环境中保持良好的运营状况和发展态势。
