《工会组织的安全职责》讲解了工会组织在企业安全生产中的重要角色和具体职能，包括九大方面的安全职责。文件描述了工会需审查经济承包方案以确保其中包含充分的安全措施，避免无安全考量的经济决策。对于生产中出现的任何环境或设施类隐患，文档指出工会有责向行政部门提出改善建议，并且强调了工会应当坚决制止违章行为的发生，确保生产按照既定规章执行，这不仅包括一线作业也涉及管理层指挥。此外，《标题》提及支持劳动者为达到更佳工作环境所提出的安全需求，明确工会需参与对新人进行安全知识教育，并监督该项工作的有效性。同时该职责规定，在面临严重伤亡事故时，工会依据“四不放过”原则参与后续处理与调查，保证问题的根本解决并总结事故经验教训防止未来类似情况重现。另外，它还鼓励开展竞赛，以此形式促进个人和集体安全表现的提升，进而树立典范、传播优秀范例。最后提到监督职代会是否重视劳动保护，若发现问题应及时纠正。
《工会组织的安全职责》适用于各类存在劳动生产的组织，特别是制造业、建筑业等一线劳动力密集型企业。其旨在为这些行业内的工会工作者提供明确的行为指导准则，使他们能够有效履行自身的安全监管职能，确保工人工作条件得到优化。同样适用范围涵盖了需要保障基本劳工权益以及营造积极职业健康安全文化的各种规模的企业，从中小微型企业直到大型跨国公司都可从中受益。此职责要求将有助于构建一个更为和谐稳定的工作环境。
