《法律法规意识的识别、获取、评审与跟踪制度》讲解了为提升公司员工对安全生产相关法律法规认识的一系列规章制度。这一制度的设立确保能及时了解员工关于安全生产的法律法规意识状态，并且能够持续改进和跟踪。该制度明确了公司的适用范围，涵盖了从高级管理人员到普通员工在内的全体成员。职责划分上指出，由高层管理者负责批准适用法律法规的要求，安环科担当主要协调角色，负责安全生产相关规定的获取识别工作；其他部门也须主动了解并报告业务领域内的法律要求给安环科处理及更新。内容与要求方面，强调采用多种形式如知识竞赛、调查问卷等手段进行法律法规意识识别；通过规定明确渠道和频率获取法律要求，并确保新法规出台后的信息流通。提升环节则注重宣传和教育培训来加强全员法律意识至100%，并用多种方式监督落实成效，追踪覆盖60%以上职工，最终以定期评审保障机制的有效性和适应性变化。
《法律法规意识的识别、获取、评审与跟踪制度》适用于各行各业中需要重视安全生产的企业或机构，尤其是存在较高生产风险的企业类型，比如矿山开采企业等。对于那些受到严格监管以及面临不断更新法律法规挑战的公司，这一制度提供了系统化的框架以确保全体员工具备正确的安全观念，并保持对该领域的敏感度，有助于构建良好的企业文化并且规避因违规可能引发的安全事故和经济损失。其核心受众包括所有层次的管理人员和普通员工，在提高整体法律素养的同时促进个人的职业发展并增强企业竞争力。
