《安全生产教育和培训工作制度》讲解了陕西液化天然气投资发展有限公司（以下简称“公司”）为了加强和规范安全教育培训工作，提高从业人员安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害，依据《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产培训管理办法》等法律法规，结合公司实际情况而制定的一系列规章制度。该制度明确了公司安全教育培训的总体要求，强调了制度化、规范化、常态化的必要性。同时，规定了公司主要负责人和各部室负责人对安全教育培训工作的职责分工，指定了安全与环境监察部作为安全教育培训的归口管理部门，负责拟定并实施安全教育培训计划，监督、检查、考核各部室的安全教育培训工作。制度还详细规定了安全生产管理人员、特种作业人员、新进员工以及其他新上岗从业人员的安全培训要求，包括培训时间、培训内容、考核标准等。对于离岗时间较长、调换工种或采用新技术的员工，也规定了重新培训的要求。此外，制度还强调了安全教育培训工作的持续性和重要性，要求建立全员安全教育培训档案，确保安全教育培训经费的落实，并将安全教育培训工作纳入年度安全生产绩效考核。
《安全生产教育和培训工作制度》适用于陕西液化天然气投资发展有限公司及其下属各部门和所有从业人员。该制度不仅适用于公司的主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员，还包括新进员工和其他新上岗的从业人员。通过系统的安全教育培训，旨在提升全体员工的安全意识和操作技能，确保公司在日常运营中的安全生产，有效预防和减少各类安全事故的发生，保障员工的生命安全和身体健康。
