《不安全行为管理规定》讲解了为了提高员工安全意识，减少不安全行为和不安全状态的发生，从而消除安全隐患对公司员工人身安全造成的威胁，特此制定的规定。该规定强调所有事故皆可预防，公司致力于为员工提供安全、舒适的工作环境，逐步建立完善的安全管理体系，并提供必要的安全培训。同时，员工必须严格遵守公司的安全规定。公司依据国家和地方的各项安全法律法规，对不安全行为进行处罚。规定明确了适用范围，包括公司员工和进入公司厂区的外来人员，如承包商、供应商等。此外，规定还详细列出了不安全行为的分类及其相应的处罚措施，分为A类、B类和C类过错，对应不同程度的处罚。例如，A类过错可能导致轻微后果，可通过口头或书面警告进行处罚；B类过错可能导致较严重后果，员工将面临书面警告，而外来人员可能被清理出厂；C类过错可能导致重大后果，员工可能被辞退，外来人员则可能永久禁止进入工厂。规定还明确了处罚的累加机制以及年终评定的规定。
《不安全行为管理规定》适用于所有公司员工及进入公司厂区的外来人员，包括承包商、供应商以及其他受公司管理的人员。该规定旨在通过明确的管理和处罚措施，提升所有相关人员的安全意识，确保工作环境的安全与稳定，减少各类不安全行为的发生，保障员工的生命安全和身体健康。
