《安全隐患报告和举报有奖制度》讲解了公司为充分发挥职工监督和社会舆论作用，及时发现和有效整改安全隐患，预防和减少安全事故发生而制定的具体措施。该制度明确了安全隐患报告和举报的范围，包括公司经营者、驾驶员发生事故未按规定上报或隐瞒不报、车辆存在安全隐患未及时修复等情况。同时，制度规定了报告和举报的主体和形式，任何员工均有权通过电话、电子邮件、书信、来访等形式进行举报，并需提供真实姓名和联系电话。制度还详细列出了举报受理程序，包括登记、核实、整改、复查和奖励等环节。为保护举报人权益，制度承诺对不愿公开个人信息的举报人予以保密。此外，制度还规定了举报奖励标准，根据事故隐患的严重程度，给予举报人 50 至 1000 元不等的奖励。
《安全隐患报告和举报有奖制度》适用于各类交通运输企业，特别是客运公司和货运公司，旨在鼓励员工积极参与安全管理，及时发现和报告安全隐患，从而有效预防和减少安全事故发生，保障企业和公众的生命财产安全。该制度不仅适用于公司的内部员工，也适用于社会公众，通过设立举报电话和举报信箱，确保信息渠道畅通，提高安全隐患的发现和处理效率。
