《安全事故责任追究处理制度》讲解了为提高工作人员的责任心，增强安全管理的思想意识，确保奖惩分明，保障生产管理闭环，公司制定了详细的安全事故责任追究处理制度。该制度强调公司各部门需通力协作，严格执行安全考核奖惩措施。制度明确了责任追究的基本原则，即以责论处和分级管理。具体而言，对于因失职、渎职或严重违反规章制度导致事故或重大安全隐患的情况，将进行责任追究并给予相应的处罚。责任追究管理包括各级工作人员的职责履行情况、设备运行安全、车辆管理和消防安全等方面。制度还规定了公司领导和安生部的检查频率，以确保各项工作任务的完成情况和设备的安全运行状况。责任追究考核中，对事故发生后的隐瞒不报、谎报、弄虚作假等情况，单位或部门负责人及安全员应与事故责任人负同等责任。经济处罚和行政处分的具体措施也详细列出，如主要责任者扣除当月全部绩效工资，次要责任者扣除当月绩效工资的50%，管理责任者和领导责任者扣除当月绩效工资的30%。
《安全事故责任追究处理制度》适用于所有涉及安全生产的企业和单位，特别是制造业、化工行业、建筑施工、交通运输等行业。该制度不仅为企业提供了一套系统的责任追究流程，还通过明确的奖惩措施，增强了员工的责任感和安全意识，有助于预防和减少安全事故的发生，保障企业生产和员工安全。
