《安全目标管理制度及目标考核制度》讲解了安全目标管理作为一种高层次、综合的科学管理方法，能够有效动员各级领导、各业务科室和全体人员积极参与安全生产，全面提升安全管理水平。该制度详细阐述了安全管理目标的制定原则，包括目标值的先进性、可行性与科学性，以及如何根据生产技术状况、人员素质、安全管理水平等多方面因素科学确定目标值。同时，文件明确了安全目标管理的具体项目，如安全质量标准化达标指标、安全费用投入计划、安全教育与培训计划等，并强调了制定目标时需配套相应的对策措施，确保目标实现。在目标实施过程中，文件提出了自我管理与自我控制的重要性，要求各级领导和员工围绕目标独立自主地开展活动，并通过定期自我检查和分析，及时发现并纠正问题。此外，文件还规定了目标成果的考评与奖惩机制，确保目标管理的有效执行。
《安全目标管理制度及目标考核制度》适用于各类企业的安全生产管理，特别是那些需要建立和完善安全生产目标管理体系的企业。该制度不仅适用于企业内部的各个部门，还适用于各级管理人员和一线员工，旨在通过明确的目标设定、有效的实施措施和严格的考核奖惩，提升整体的安全生产水平，保障员工的生命安全和身体健康。
