《安全生产目标管理责任制考核奖惩办法》讲解了为确保“安全第一，预防为主”的安全生产方针得到有效落实，结合道路运输行业的特点和企业实际情况，制定的一系列安全生产目标管理责任制的考核奖惩措施。该文件详细描述了安全生产责任制的适用范围、各部门和各级各类人员的职责、安全生产激励机制和约束机制的建立、安全生产目标计划的分解与落实、以及安全生产考核与评比的具体方法。文件还明确规定了安全生产一票否决制的具体情形，包括因工死亡或重伤责任事故、火灾、爆炸责任事故、中毒事件、违章指挥、违章操作等。同时，文件提出了对安全生产先进集体和个人的表彰奖励措施，如年度评选、专项安全劳动竞赛、举报事故线索、提出合理化建议等，并对获得表彰的条件进行了详细说明。
《安全生产目标管理责任制考核奖惩办法》适用于道路运输行业中的各企业和单位，特别是涉及危险品运输、长途客运、城市公交、出租车等业务的企业。该文件不仅适用于企业的安全生产管理部门和专职安全管理人员，也适用于企业内所有部门和各级各类人员，旨在通过明确的奖惩机制，提高全体员工的安全意识和责任感，确保企业安全生产目标的有效实现。
