《安全生产管理规章制度建立制度》讲解了安全生产管理中需要建立的八大制度。这些制度包括安全办公会议制度、安全活动日制度、安全检查制度、安全考核奖惩制度、各级领导下井跟班制度、各级领导安全生产目标责任制、工人岗位责任制和各工种安全技术操作规程、职工健康管理制度。安全办公会议制度要求公司、矿、井（区、科）、段队分别按季度、月、旬、周召开安全办公会议，由安全生产第一责任者主持，研究安全问题并形成纪要。安全活动日制度规定每旬一次的安全活动，由井区长、段队长主持，参与人数需达到80%以上，并记录活动内容。安全检查制度包括领导干部和职能部门的日常现场安全巡回检查、井口检查管理以及每月一次的安全大检查，要求查出的隐患限期整改。安全考核奖惩制度将安全工作纳入经济承包合同，对表现优秀的单位和个人予以表彰，对事故多的单位和个人实行一票否决制。各级领导下井跟班制度要求领导下井天数不少于主管部门规定。各级领导安全生产目标责任制明确各级领导的安全生产责任。工人岗位责任制和各工种安全技术操作规程确保每个岗位和工种都有明确的安全操作规范。职工健康管理制度要求成立劳动鉴定委员会，定期进行健康检查，建立健康档案，禁止患有禁忌症的职工从事井下或粉尘作业，及时治疗职业病患者，并保障职工的防护用品和福利。
《安全生产管理规章制度建立制度》适用于煤矿、非煤矿山以及其他存在高风险作业环境的企业。该文件为企业的安全生产管理提供了详细的指导和规范，帮助企业建立健全各项安全生产制度，提高安全管理的科学性和有效性，确保员工的生命安全和身体健康，减少生产安全事故的发生，促进企业可持续发展。
